设为首页
收藏本站
所有帖子
关于我们
联系我们
微信群
开启辅助访问
搜索
搜索
本版
用户
门户
Portal
资讯
液压资讯
观点
观点
产品
液压产品
技术
液压技术
合集
导读
Guide
下载
签到
金币
论坛
BBS
登录
立即注册
腾讯QQ
账号
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
只需一步,快速开始
我的
日志
记录
收藏
勋章
任务
道具
动态
设置
退出
液压圈
»
论坛
›
液压工程师
›
求职招聘
›
10W年薪!无锡必克液压
负载敏感资料下载
|
液压培训资料下载
|
液压样本下载
|
AMESim资料下载
|
力士乐资料下载
|
挖掘机资料下载
|
标准资料下载
|
多路阀资料下载
1
2
3
4
5
6
7
/ 7 页
下一页
返回列表
楼主:
hyd
10W年薪!无锡必克液压
[复制链接]
彩~~~
彩~~~
当前离线
积分
120
注册时间
2012-7-2
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-8-2 10:50:46
|
显示全部楼层
原来液压元件设计用solidworks呀
回复
使用道具
举报
yc87001
yc87001
当前离线
积分
406
注册时间
2011-12-21
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
打卡等级:无名新人
打卡总天数:9
打卡总奖励:62
发表于 2012-8-7 14:51:36
|
显示全部楼层
在无锡能做复杂系统的工程师10W不算高工资,我认识的几个工程师都比这搞点!哎。。。我还在学习中呀!希望三年后我也能有这么多呀!
回复
使用道具
举报
射手之星
射手之星
当前离线
积分
6
注册时间
2012-5-5
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-8-14 10:05:33
|
显示全部楼层
努力呀,争取拿10W
回复
使用道具
举报
peterthegreatlu
peterthegreatlu
当前离线
积分
7
注册时间
2012-8-13
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-8-15 10:20:09
|
显示全部楼层
呵呵 10w哦,看看能吸引多少人去
回复
使用道具
举报
jiangyingang
jiangyingang
当前离线
积分
27
注册时间
2011-6-20
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-9-5 21:33:50
|
显示全部楼层
在无锡能做复杂系统的工程师10W不算高工资,我认识的几个工程师都比这搞点!哎。。。我还在学习中呀!希望三年后我也能有这么多呀!
回复
使用道具
举报
jiangyingang
jiangyingang
当前离线
积分
27
注册时间
2011-6-20
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-9-5 21:34:07
|
显示全部楼层
10W不算高工资,我认识的几个工程师都比这搞点!哎。。。我还在学习中呀!希望三年后我也能有这么多呀!
回复
使用道具
举报
chenjg2008
chenjg2008
当前离线
积分
47
注册时间
2011-8-7
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
打卡等级:即来则安
打卡总天数:207
打卡总奖励:1244
发表于 2012-12-10 10:58:24
|
显示全部楼层
看来这块还是有饭吃的{:9_231:}
回复
使用道具
举报
学者1980101
学者1980101
当前离线
积分
6
注册时间
2012-11-27
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-12-10 15:25:19
|
显示全部楼层
工资很有诱惑力,看看
回复
使用道具
举报
路人
路人
当前离线
积分
87
注册时间
2011-11-24
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
打卡等级:无名新人
打卡总天数:4
打卡总奖励:16
发表于 2012-12-10 18:56:01
|
显示全部楼层
我流体传动与控制专业毕业时,公司说年薪给到好几万。.现在是每月税前给个3000不到。有点不相信这个年薪这东西的
回复
使用道具
举报
漫步小液压
漫步小液压
当前离线
积分
31
注册时间
2012-10-24
最后登录
1970-1-1
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-12-11 09:38:35
|
显示全部楼层
如果学历是硕士,那么对于工作经验是不是可以放低一些要求呢
回复
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
/ 7 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
插装阀
资料下载
伺服控制
公告区
快速回复
返回顶部
返回列表